Social
Início / Responsabilidade Social
A CIMCOP voluntariamente assumiu posturas, comportamentos e condutas socialmente responsáveis e se estrutura para praticar atitudes que promovam o bem-estar de todos os envolvidos em seu ambiente de negócios.
Comprometida com o comportamento ético, com o desenvolvimento econômico e com o respeito à proteção dos direitos humanos, a CIMCOP promove, ao mesmo tempo, a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade.
Por meio de campanhas e planejamentos que beneficiam todos os grupos interessados na empresa são adotadas práticas de treinamentos constantes para todos os colaboradores a fim de que colaborem também como agentes de transformação social.
A CIMCOP amplia seus esforços pelos direitos humanos se comprometendo com a construção de uma sociedade empresarial que priorize o respeito pelas pessoas.
A empresa está consciente de seu dever de promover os direitos humanos em suas sedes funcionais, prezando pelo bom funcionamento e cumprimento das prerrogativas asseguradas aos integrantes das mais diversas relações que compõem a sistemática econômica-empresarial da organização.
A CIMCOP cumpre rigorosamente a legislação brasileira e prioriza em sua esfera de influência relações com fornecedores e demais partes interessadas que também cumpram a lei, envolvendo a sua cadeia de valor em busca do desenvolvimento, da aplicação e do respeito aos direitos humanos.
Ciente de sua responsabilidade social, a CIMCOP se compromete com a construção de uma sociedade empresarial que priorize o respeito e a equidade nas relações humanas estabelecidas no contexto organizacional.
Para isso, trabalhamos e contratamos, sem fazer distinção de pessoas pela idade, raça, cor, crença religiosa (ou falta dela), deficiência, gênero ou orientação sexual.
Programa Pluralidade
A CIMCOP desenvolve o Programa Pluralidade visando a criação de um ambiente cada vez mais plural, que estimule a diversidade e a inclusão.
Aqui acreditamos que são as diferenças que nos fazem crescer, estimulam a inovação e constroem equipes mais engajadas.
E muito além do cumprimento da legislação, a CIMCOP investe na contratação de pessoas com deficiência porque possui como premissa corporativa a construção de uma sociedade organizacional mais inclusiva.
Conheça nosso Manifesto Plural.
Empresa Amiga Mano Down
A CIMCOP possui o selo de “Empresa Amiga” do Instituto Mano Down e faz parte deste legado: “Missão avante – Uma jornada por um mundo mais inclusivo”.
O Instituto Mano Down é uma organização sem fins lucrativos com 11 anos de atuação, que atende e apoia pessoas com síndrome de Down e outras deficiências intelectuais.
A CIMCOP se orgulha em ser parceira de um projeto tão importante e, assim, ajudar a fomentar este trabalho de inclusão e desenvolvimento, realizado com cerca de 750 famílias atendidas diretamente pela entidade.
A CIMCOP contrata jovem aprendiz, mesmo quando não há obrigação legal, uma vez que entende os benefícios da promoção da aprendizagem profissional. Além disso, orienta seus empregados a colaborar com a preparação dos aprendizes para o mundo do trabalho e alinha com os gestores o tratamento que deve ser dedicado a eles.
A empresa conta com um planejamento específico para a contratação de aprendizes que envolve identificar as necessidades especificas de desenvolvimento de cada jovem, além de proporcionar espaços formais de diálogo e engajamento dos aprendizes.
Na CIMCOP o processo de aprendizagem prevê o acesso dos jovens à orientação profissional de qualidade com o objetivo de proporcionar uma formação educacional diversificada e sustentável visando garantir conhecimentos e habilidades correspondentes à evolução das exigências do mercado de trabalho.
Para a CIMCOP saúde e segurança no trabalho são princípios determinantes.
Com base nesta postura é constante a promoção da cultura de prevenção às doenças e acidentes do trabalho sendo uma responsabilidade compartilhada, empresa e colaborador, zelar pelo cuidado mútuo.
A CIMCOP se ocupa permanentemente com a adoção de práticas que garantam a saúde e a segurança na realização do trabalho em suas unidades de negócio.
Cuidado com nossos colaboradores
Segurança do Trabalho
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- Segurança do Trabalho
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- Segurança do Trabalho
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- Conscientização sobre o uso do cinto de segurança
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- Diálogo diário de Segurança
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- Campanha proteção das mãos
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- Campanha proteção das mãos
Programa Impulso
Conectada às ações que favoreçam a saúde e o bem estar de seus colaboradores, a CIMCOP adota como prática o Programa Impulso com o objetivo de avaliar a taxa de satisfação, saúde e bem estar dos trabalhadores.
Por meio de uma plataforma tecnológica, ágil e simples, é possível identificar o pulso de felicidade dos profissionais no trabalho e assim seguir engajados em proporcionar um ambiente corporativo ainda mais saudável, seguro e positivo para as pessoas.
A CIMCOP busca ativamente investir no desenvolvimento econômico e social das regiões onde atua.
Neste sentido, a empresa promove melhorias na infraestrutura ou no ambiente do entorno, emprega, preferencialmente, mão de obra local em suas unidades de trabalho e prioriza fornecedores regionais para realizar suas compras.
A CIMCOP se ocupa de contribuir para o progresso das comunidades onde está localizada promovendo ações de desenvolvimento do empreendedorismo coletivo visando a diminuição da desigualdade social.
A empresa assume o compromisso de criar um legado amparado em premissas, como o respeito e o impacto positivo na sociedade global.
Parceria Olho no Olho
A CIMCOP, acreditando que a geração de renda através do empreendedorismo digno é uma das alternativas para a diminuição da desigualdade social, desenvolve em parceria com o Projeto Olho no Olho, um projeto de capacitação destinada a micro empreendedores locais.
Essa iniciativa, que aborda temas ligados à gestão de negócios, forma pessoas capazes de impactar suas comunidades com negócios mais sustentáveis e duradouros.