Compliance
Início / Sistema de Gestão
Uma organização sustentável, que busca perpetuar no mercado, promover negócios economicamente rentáveis, precisa ser socialmente e ambientalmente correta, preocupada com a preservação dos recursos disponíveis e necessita de pessoas, com comportamentos que contribuam para relações pautados pela ética, de forma que se cumpram leis, regulamentos, e também as políticas e as diretrizes estabelecidas pela empresa e demonstrem comprometimento com as normas de boa governança, melhores práticas e expectativas da comunidade.
O sistema de Gestão de Compliance da CIMCOP leva em consideração as características e riscos atuais das atividades da empresa e será constantemente aprimorado visando garantir sua efetividade.
Para o sucesso do nosso sistema de Gestão, sabemos que a comunicação deve ser consistente e periódica.
Através de informações disponíveis a todas as nossas partes interessadas, objetivamos:
- Divulgar informações
- Transmitir os objetivos e valores da organização
- Contribuir para diminuir resistências
- Fortalecer a formação de novos hábitos
- Influenciar através de exemplos, contribuindo para um mundo mais ético, justo e solidário.
- Mensagem do Presidente
- Código de Conduta
- Lei Geral de Proteção de Dados
- Canal de Ética
- Transparência Salarial
“Atuamos no mercado brasileiro desde 1957 e seguimos firmes. Velhos e novos tempos se fundem na nossa missão.
Nossa atuação profissional e comportamento dentro e fora da empresa, precisam estar alinhados com nossos valores e a nossa visão se tornará cada vez mais a realidade que tanto sonhamos!
Mais do que um negócio somos pessoas, gente que, unidas por um propósito, continuam a escrever esta história.
Nossa conduta sempre fala por nós.
Certos da nossa participação para construção de um país mais transparente, justo e íntegro, firmamos nosso compromisso com relações cada vez mais pautadas na confiança, incentivando diariamente a prática de uma conduta ética e por isso, implantamos um programa de Integridade.
Através da implantação do Sistema de Gestão de Compliance e antissuborno, reforçamos nosso jeito de fazer negócios, sempre de acordo com a lei, norteados pela transparência e legalidade, zelando pela boa reputação que tanto nos orgulha.”
Edmundo Mariano da Costa Lanna
Diretor Presidente da Cimcop
Transparência Salarial: CIMCOP informa sobre indisponibilidade do relatório
A CIMCOP informa que, embora a Lei nº 14.611/23 determine a publicação do relatório de transparência salarial até o dia 31 de março de 2024, o documento ainda não está disponível no Portal Emprega Brasil.
Ao tentar baixar o relatório, o sistema informa que “não existe relatório disponível para o CNPJ solicitado”.
Compromisso com a transparência
A CIMCOP reitera seu compromisso com o cumprimento da Lei de Transparência Salarial e informa que está tomando todas as medidas cabíveis junto ao Ministério do Trabalho e Emprego para solucionar a questão e disponibilizar o relatório o mais breve possível.
Agradecemos a compreensão.
A CIMCOP agradece a compreensão de todos e informa que, assim que o relatório for disponibilizado no Portal Emprega Brasil, será realizada a sua imediata publicação.